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Edital SPPREV é PUBLICADO com 91 vagas para Nível Médio e Superior

Provas previstas para 15 de dezembro

Foi publicado nesta sexta-feira, 25 de outubro, o edital da São Paulo Previdência (SPPREV) com 91 vagas. As oportunidades do edital SPPrev são para Analista e Técnico em Gestão Previdenciária.

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 28 de outubro e 13 de novembro de 2019, exclusivamente via internet, no portal da Fundação Carlos Chagas (FCC), banca do certame. O valor da taxa é de R$ 33,00 para o cargo de Técnico e R$ 54,00 para o cargo de Analista.

As provas objetivas e de redação serão aplicadas em São Paulo (SP) no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã.

Edital SPPREV: principais datas

  • Inscrições: 28/10 a 13/11
  • Isenção: 28/10 a 01/11
  • Pagamento da taxa: até 13/11
  • Provas: 15/12

Edital SPPREV: quadro de vagas

Técnico em Gestão Previdenciária (Nível Médio)

Ampla concorrência PcD Total
73 4 77

Analista em Gestão Previdenciária (Nível Superior)

Ampla concorrência PcD Total
13 1 14

Edital SPPREV: requisitos dos cargos

Técnico em Gestão Previdenciária

Requisito: Ensino médio Completo.

Remuneração: R$ 2.146,38 = Salário Base R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 421,39.

Analista de Gestão Previdenciária

Requisito: Diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Remuneração: R$ 5.384,42 = Salário Base R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%)R$ 702,31.

Edital SPPREV: remuneração

Técnico em Gestão Previdenciária – Nível Médio

Progressão na carreira Salário SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 1.724,99 2.146,37 2.567,76
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II 2.329,95 2.751,33 3.172,72
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III 3.060,15 3.481,53 3.902,92

Analista em Gestão Previdenciária – Nível Superior

Progressão na carreira Salário SALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREV SALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 4.682,11 5.384,42 6.086,74
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II 6.324,13 7.026,44 7.728,76
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III 8.306,11 9.008,42 9.710,74

Edital SPPREV: etapas do concurso

  1. Prova objetiva (para todos os cargos);
  2. Prova discursiva – Redação (para todos os cargos);
  3. Prova de Títulos (somente para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária).

Edital SPPREV: prova objetiva

Técnico em Gestão Previdenciária

Duração: 4h

Composição da prova:

Disciplina Questões Peso
Conhecimentos Gerais 1
Língua Portuguesa 10
Matemática e Raciocínio Lógico 5
Noções de Informática 5
Conhecimentos Específicos 2
Noções de Direito Constitucional 6
Noções de Direito Administrativo 9
Legislação 9
Noções de Atendimento 6

Analista em Gestão Previdenciária

Duração: 4h

Composição da prova:

Disciplina Questões Peso
Conhecimentos Gerais 1
Língua Portuguesa 15
Gestão – Tecnologia da Informação 5
Conhecimentos Específicos 3
Direito Constitucional 5
Direito Administrativo 6
Direito Previdenciário 8
Legislação 5
Gestão Orçamentária e Financeira 3
Recursos Humanos 3

Critérios de habilitação

  • Nota máxima: 10 pontos.
  • Nota mínima: 6 pontos.

Aproveitamento mínimo por área do conhecimento

  • Conhecimentos Gerais: 40%.
  • Conhecimentos Específicos: 40%.

Edital SPPREV: prova discursiva

Aplicação: em conjunto com a prova objetiva.

Estrutura: redação de 20 a 30 linhas.

Na Prova Discursiva (Redação), o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos.

Esta etapa tem o objetivo de avaliar a proficiência em Língua Portuguesa em sua modalidade escrita, considerando a capacidade de expor argumentos com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade a respeito do tema proposto, avaliando inclusive a correção gramatical.

Discursivas corrigidas

  • Técnico em Gestão Previdenciária: 770.
  • Analista em Gestão Previdenciária: 140.

Critérios de habilitação

  • Nota máxima: 10 pontos
  • Nota mínima: 6 pontos

Edital SPPREV: Prova de Títulos

Título Valor unitário Valor máximo
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de doutorado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 1 1
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 0,6 0,6
Certificado de curso de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/ aula, em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 0,4 0,4
– Tempo de experiência profissional prestado em órgão de previdência pública. 0,25 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo. 2
Tempo de experiência profissional prestado após a conclusão de curso superior em nível de graduação, no setor público 0,10 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo. 0,5
Total 4

Informações sobre o Edital SPPREV

Prova: 15/12
Vagas: 91
Cargos: Técnico e Analista em Gestão Previdenciária
Banca: FCC
Escolaridade: Nível Médio e Superior
Edital: Edital SPPREV – 2019

Fonte: Estratégia Concurso




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